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4 Ruhepausen Die Arbeit ist durch im Voraus festgelegte Ruhepausen von mind. 30 min bei einer Arbeitszeit von 6–9 h zu unterbrechen, bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 h mind. 45 min. Länger als 6 h hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden. Die Aufteilung der Pausen in Zeitabschnitte von mind. 15 min ist zulässig.  B. im OP 11:30–14:30 Uhr • Der Arbeitnehmer kann über die Arbeitsunterbrechung frei, den jeweiligen Verhältnissen entsprechend, verfügen • Die Arbeit kann nicht mit einer Pause beginnen oder enden.

Die Initiative zu einem solchen Leistungsnachweis kann auch von den Mitarbeitern ausgehen. Zweckmäßig ist eine kontinuierliche Leistungserfassung (▶ Tab. 3) für jede einzelne Bereitschaftsdienststelle. Tab.  H.  H.  H.  H. 1 38 1 Tipps für die Arbeit im OP  Tab. 3 Beispiel für Leistungserfassung 1 Beispiel Name des Mitarbeiters: Müller, Elisabeth Angesetzte Bereitschaftsdienstzeit: 16:00–7:30 Uhr Beginn der Arbeitsaufnahme: 20:10 Uhr Hauptdiagnose: Polytrauma, Milzruptur, offene Oberschenkelfraktur Art der Tätigkeit: Diagnostik, Milzexstirpation, OS-Nagelung OP-Beginn: 20:45 Uhr OP-Ende: 22:45 Uhr Arbeitsende: 23:30 Uhr Arbeitszeit insgesamt: 3 h 20 min Rufbereitschaftsdienst Die Rufbereitschaft ist eine besondere Form des Bereitschaftsdienstes (BD): • Der Arbeitnehmer hält sich an einem von ihm selbst bestimmten Ort auf, den er dem Arbeitgeber und seinen Kollegen anzuzeigen hat • Er muss bei Abruf kurzfristig die Arbeit aufnehmen.

B.  B. M Brand – Explosionsschutz, M Ethylenoxid, M Gesetzliche Unfallversicherung, M Hautschutz, M Formaldehyd, M Laserstrahlung. Werden Unfallverhütungsvorschriften nicht beachtet, können im Einzelfall Ansprüche aus der gesetzlichen Unfallversicherung verloren gehen oder der Krankenhausträger haftbar gemacht werden.  B. über Sterilgut oder -verpackungen.  B. die Richtlinie für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention, herausgegeben vom Robert Koch-Institut. Vor diesem Hintergrund hat der Bundesgerichtshof ein Abweichen von DIN-Normen sowie von Richtlinien oberster Bundesbehörden als haftungsbegründend im Schadensfall bewertet, wenn der Verantwortliche nicht nachzuweisen vermochte, dass der Schaden auch eingetreten wäre, wenn er die Vorschrift beachtet hätte.

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